Équipe de direction

Paul H. Johnson

Président et directeur de l’exploitation du groupe

Paul Johnson détient un baccalauréat de l’University of Texas d’El Paso, et une maîtrise en administration des affaires de la Southern Methodist University. Il a commencé sa carrière chez Surgikos (Johnson & Johnson) et il y a occupé divers postes à responsabilités croissantes dans la division des opérations de 1981 à 1985. Après avoir été chef de la direction de l’installation de San Simeon de 1986 à 1989, il a intégré Johnson & Johnson Medical de 1990 à 1994 et a contribué à la création d’une entreprise de fabrication à façon. Il a également joué un rôle essentiel dans l’élaboration du plan d’affaires afin d’intégrer le marché chinois. M. Johnson s’est joint à DPT en 1994 au poste de directeur de la logistique et a été promu vice-président principal des ventes et du marketing en 1996. Il a dirigé l’acquisition du site de Lakewood, N.J., et a été promu au poste de directeur général en 2001 et de président et directeur de l’exploitation en 2004. À l’issue de l’acquisition de DPT par Renaissance en juin 2011, M. Johnson a également pris la tête de Confab et a été nommé président et directeur de l’exploitation du groupe.

Nathalie-Brisson

Nathalie Brisson

Présidente-directrice générale

Nathalie Brisson détient un baccalauréat en sciences avec spécialisation en chimie de l’Université de Montréal. Auparavant, elle a occupé de nombreux postes dans le domaine de la qualité pour diverses sociétés pharmaceutiques pendant plus de 15 ans. Son expérience en assurance de la qualité s’étend des secteurs de la fabrication de principes actifs, de la fabrication et du conditionnement de médicaments aux laboratoires d’essais analytiques. Au cours de sa carrière, elle a occupé des postes de direction dans des entreprises de fabrication à façon. Elle y a été responsable des ventes, de l’assurance de la qualité, du contrôle de la qualité, de la validation et des essais analytiques. En 2006, elle a accepté le poste de présidente-directrice générale de Confab Inc.

Micheline-Deslauriers

Micheline Deslauriers

Vice-présidente, Opérations

Micheline Deslauriers détient une maîtrise, Sciences appliquées et génie et un baccalauréat en génie industriel de l’École Polytechnique de Montréal. Elle cumule plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie de la fabrication pharmaceutique et cosmétique, ainsi que de l’expérience en gestion dans les domaines suivants : opérations de fabrication et de conditionnement, activités liées à la chaîne d’approvisionnement, opérations de production de médicaments destinée à la vente libre, de vitamines, de contraceptifs oraux et de médicaments, et activités liées à la construction et aux services publics, ainsi qu’à la sécurité et à l’environnement. Elle est ceinture jaune Lean Six Sigma et a obtenu l’agrément de mentor professionnel de l’International Coach Federation. Chez Confab Inc., elle dirige la fabrication, le conditionnement, la planification, l’entreposage, la maintenance, l’environnement, la santé et la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Eric-Verreault

Eric Verreault, CPA, CMA

Directeur exécutif, Finances et TI

Eric Verreault détient un baccalauréat en administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité de management de l’Université du Québec à Montréal. Il est membre de l’Ordre des Comptables Professionnels Agréés. Il cumule plus de 20 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité, au cours desquelles il a occupé différents postes clés dans des sociétés d’envergures comme Johnson & Johnson, IBM et Boulangeries Weston. Chez Confab Inc., il est responsable des services des finances, des achats et des technologies de l’information (TI).

Simon-Bechard

Simon Bechard, Ph.D.

Vice-président R&D et Opérations techniques

Simon Béchard est titulaire d’un baccalauréat en pharmacie et d’un doctorat en sciences pharmaceutiques de la Faculté de pharmacie de l’Université de Montréal. Il a commencé sa carrière en recherche et développement pharmaceutiques. Plus tard, il a fondé Pharmalaser, une entreprise qui développe des technologies d’analyse de procédés, dont il a été directeur général jusqu’en 2003. Depuis, il a occupé divers postes de direction dans le domaine du développement de la composition chimique, de la fabrication et du contrôle (CMC), tant dans des organismes publics que privés. Il a dirigé plusieurs présentations auprès des organismes de réglementation dans le domaine de la CMC au Canada, aux États-Unis et en Europe. Ses domaines d’expertise sont le développement de substances pharmaceutiques et de synthèses et de formulations de produits médicamenteux, la mise à l’échelle, la validation des processus, le transfert de sites, la conformité aux Bonnes pratiques de fabrication et la stratégie réglementaire, ainsi que la gestion de projets au sein des organismes de recherche sous contrat et les entreprises de fabrication à façon. Il est l’auteur de plus de 25 publications et présentations scientifiques, est propriétaire de 4 brevets et fait régulièrement des présentations dans le cadre de conférences internationales. Chez Confab Inc., il est responsable des transferts de technologie, de la validation et de la formulation/de la recherche et du développement (R. et D.).

Guy-St-Francais

Guy St-François

Directeur exécutif, Ressources humaines

Guy St-François détient un baccalauréat en relations industrielles à l’Université Laval. Il possède une vaste expérience à la direction des ressources humaines auprès d’entreprises nationales et internationales dans des rôles opérationnels, divisionnaires et corporatifs. Pendant cinq (5) années, il a offert des services conseils auprès d’entreprises en forte croissance et en transformation organisationnelle. Il a joué un rôle d’impact au niveau d’enjeux de transformation organisationnelle, d’intégration de culture et d’accompagnement de gestionnaires et leurs équipes dans la gestion du changement. À son actif, l’implantation de plusieurs bonnes pratiques en gestion des ressources humaines, de stratégies de développement et de rétention du personnel. Il a fait face à des enjeux de croissance (F&A), démarrage d’unité d’affaires et gérer dans des contextes de turbulences tout en maintenant la mobilisation des troupes. À Confab, son rôle consiste à concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques des ressources humaines en accord avec les objectifs opérationnels, d’assurer le perfectionnement et le mentorat en matière de leadership, offrir une analyse opérationnelle, émettre des recommandations en matière de réformes structurelles et administratives et gérer tous les aspects des relations avec les employés.

L-Tremblay

Lucie Tremblay

Directrice exécutive, Opérations qualité

Lucie Tremblay détient un baccalauréat en sciences de l’Université de Montréal. Elle a commencé sa carrière industrielle chez un fabricant de produits de nettoyage et l’a poursuivie dans l’industrie pharmaceutique. Tout au long de sa carrière, elle a acquis de l’expertise technique et a dirigé plusieurs groupes d’assurance de la qualité. Elle a obtenu la certification de vérificatrice de l’American Society for Quality (ASQ) et possède de l’expérience en gestion de l’assurance de la qualité, en gestion des inspections réglementaires et en gestion des mesures correctives et préventives. Chez Confab Inc., Madame Tremblay supervise tous les aspects du contrôle et de l’assurance de la qualité.

Carolyn-Gudz

Carolyn Gudz

Directrice Sénior, Développement des affaires et service à la clientèle

Carolyn Gudz détient une maîtrise en administration des affaires de la Richard Ivey School of Business de l’Université Western. Elle possède une vaste expérience pharmaceutique de plus de 20 ans et connaît bien les stratégies de développement interentreprises et d’assistance à la clientèle. Elle a obtenu l’agrément de « client associate facilitator » de Miller Heiman for Strategic Selling® et Conceptual Selling® », et a ceux d’analyste agréée en valeurs professionnelles, DISC (comportements) et TriMetrix (inventaire des compétences en matière de talent individuel). Chez Confab, elle sera chargée de la mise en œuvre de stratégies et de tactiques permettant d’enrichir l’expérience des clients, de renforcer les partenariats existants et de faire en sorte d’étendre la clientèle de l’entreprise.